标题： 职场性骚扰事件引发关注：老板在办公室扒下员工内裤

事件回顾： 据受害者小王（化名）透露，她所在的公司老板，在一次单独会面中，突然情绪失控，当众扒下她的内裤。这一行为不仅侵犯了小王的隐私，更给她带来了极大的心理创伤。

受害者心声：

“我当时非常害怕，不知道该怎么办。老板威胁我说，如果不答应他的要求，就会影响我的工作。”小王表示，她一直忍辱负重，直到无法承受，才决定站出来揭露真相。

社会反响：

此事件一经曝光，立即引起了社会各界的广泛关注。许多网友纷纷表示，职场性骚扰行为必须得到严厉打击，保护受害者的合法权益。

法律专家解读：

根据我国《中华人民共和国反性骚扰法》，任何形式的性骚扰都是违法行为。受害者有权依法维护自己的权益。对于此类事件，用人单位有责任采取必要措施，保护员工的合法权益。

企业回应：

涉事公司对此事件表示深感震惊，并承诺将进行全面调查。公司表示，将严肃处理此事，并加强内部管理，防止类似事件再次发生。

此次事件再次提醒我们，职场性骚扰问题不容忽视。作为社会的一份子，每个人都应该提高警惕，共同抵制这种行为。同时，用人单位也要加强法治教育，营造一个公平、公正的职场环境。

“老板在办公室扒下我的内裤”这一事件，不仅揭示了职场性骚扰的严重性，也引发了公众对女性权益的关注。我们期待，通过法律的武器和社会的共同努力，让职场性骚扰无处遁形，为每一位员工创造一个安全、和谐的工作环境。